Le CJD regroupe quelques milliers de dirigeants ou de dirigeants-entrepreneurs à l’avant-garde de ce que pourrait être l’entreprise du XXIème siècle. Il cherche à faire progresser la responsabilité sociale  de ses membres afin de mettre l’économie au service de l’homme.

Le concept de performance globale vise à identifier les entreprises qui ont de bonnes pratiques sociales, environnementales, économiques et financières afin qu’elles soient reconnues sur le marché par les citoyens désireux de se servir de leur pouvoir d’achat comme d’un vote. Elle vise aussi à faire identifier ces entreprises par les pouvoirs publics comme de vrais partenaires républicains afin que ceux-ci puissent orienter leur marché et/ou leur subvention en priorité vers ces entreprises.

Alors qu’est ce qu’une entreprise qui développe une performance globale ? La performance globale n’est pas une série de bonnes actions, mais un engagement global et un arbitrage permanent. C’est une entreprise qui se projette dans l’avenir et qui bâtit des stratégies à moyen terme (plutôt que sur le court terme). Elle fait participer ses salariés à sa construction, à son évolution, à sa stratégie, à ses processus de décision. Elle conçoit le domaine des ressources humaines comme un domaine stratégique avec des préoccupations fortes d’épanouissement et d’employabilité des salariés.

Elle développe de manière structurée le dialogue entre ses différentes parties prenantes. Elle fonde ses relations clients et fournisseurs sur une éthique équitable et durable. Elle met l’innovation au cœur de sa stratégie. Elle respecte son environnement , a une forte préoccupation de la société civile et favorise l’implication de ses représentants dans la vie de la cité.

Le CJD étudie la mise en place d’une procédure d’audit d’abord sur les entreprises de ses membres, puis à toutes celles qui le désirent,  permettant de leur attribuer une note de performance globale accompagnées le cas échéant de préconisations permettant à celle-ci de pourvoir progresser. Pourquoi ne pas faire en sorte qu’en matière de revenu d’existence, les entreprises ayant une note supérieure à la moyenne par exemple puissent être validées pour accepter la carte de paiement SOL. ? Cela permettrait une fois de plus que ce revenu d’existence supplémentaire puisse distinguer socialement ceux qui participent à un effort d’utilité commune.

Il y a à peine deux siècles, la part des produits échangés et donc non produits pour leur consommation personnelle représentaient moins de 5 % de la production locale. Le boom des techniques et du commerce a généré un tel  surcroît d’activité et de revenu qu’il a fallu une révolution pour réformer les structures psychosociales de la monarchie.

Le  revenu d’existence ne sera-t-il pas le moyen de faire émerger un nouveau secteur d’activité ? Celui que les humanistes appellent de leurs vœux depuis si longtemps ;  Certains l’appellent le secteur quaternaire… mais moi je lui préfère celui d’ l’Humain …
Frédéric Bosqué

 

 

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